삶이란 자신을 세상에 반영하고
끊임없이 그 결과를 피드백 받는 과정이라 할 수 있습니다.
자신의 역량을 세상에 반영한 결과가 그 사람의 흔적이며,
그 흔적이 모여 한 사람의 인생이 됩니다.
인재란 자신, 조직, 그리고 세상의 행복을 위해 책임을 다하는 사람입니다.
또 인재는 자신의 삶과 일에서 항상 주인이 되는 사람입니다.
어쩔 수 없이, 그리고 먹고 살기 위해서
무언가를 해야 한다고 생각하는 사람은 삶의 주인이 될 수 없습니다.
인재는 자신의 입장을 내세우기보다 자신의 역할을 먼저 생각합니다.
동료는 같은 목표를 가지고 공동의 이익을 추구하는 사람들입니다.
그러나 자신의 입장을 먼저 생각하는 사람은
다른 사람의 입장을 배려하지 않습니다.
모든 사람이 같은 목표를 갖게 되면
개인의 입장은 사라지고, 공동의 목표를 향한 역할만 남게 됩니다.
좋은 인재는 리더처럼 생각하고 행동합니다.
또 후배가 자신에게 해주기를 바라는 것을 리더에게 해주고
리더를 가장 큰 고객으로 생각합니다.
리더의 관점에서 생각하고 행동하는 것이야말로
인재가 갖추어야 할 사고와 행동 습관입니다.
동기 부여는 리더만 하는 것이 아니라
구성원들도 리더에게 동기를 부여해야 합니다.
리더를 영웅으로 만들 수 있는 사람만이 영웅이 될 수 있습니다.
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