[사람경영레터] 즐거운 설 연휴 보내세요

사람경영레터 설 특집호(2026.02.17.)

안녕하세요,
설날 특집 사람경영레터입니다.

민족 대명절 설날입니다.
주변 분들과 인사를 나누고, 맛있는 음식을 먹으며, 휴식을 취하는 날이기도 하지요.

설날하면 생각나는 음식은 단연 떡국일 겁니다. 우리가 자주 쓰는 ‘꿩 대신 닭’이라는 표현은 이 떡국에서 유래했습니다. 옛날에는 떡국에 꿩고기를 넣어 먹었는데, 꿩을 구하기 어려워지자 닭고기로 대신한 데서 생긴 표현이지요.

본래는 ‘차선책’이라는 뜻이지만, 기존의 것을 대신할 대체재라는 의미로도 해석됩니다. 우리가 마주하는 HR 현장에도 대체재가 들어왔습니다. 오랫동안 우리는 ‘일은 사람이 직접 해야 한다’라고 생각해 왔습니다. 그런데 AI라는 새로운 대체재가 등장했습니다.

처음엔 못미더웠지요. “어떻게 AI에게 일을 믿고 맡기나” 싶었습니다. 하지만 기술이 빠르게 발전하며 LLM을 비롯한 AI 기반 제품이 고도화되었고, 그 신뢰도 또한 마냥 무시할 수 없는 수준이 되었습니다. 그 덕분에 AI는 채용, 디자인, 코딩, 보고서 작성 등 우리 업무에 두루 활용되고 있습니다.

평범한 대체재라고 생각했던 AI는 일하는 방식과 문화 자체를 바꾼 혁신적 기술이 되었습니다. 사용이 편리하고 어느 분야에서나 용이하게 쓰이며 이제는 차선이 아니라 반드시 고려해야 할 선택이 되었습니다. 구하기 쉽고 남녀노소 입맛을 사로잡은 닭처럼 말이지요. 아니, 그 변혁적 영향을 보면 닭이 아닌 봉황 같기도 합니다.

이제 우리에게 중요한 숙제가 남았습니다.
“AI가 필수사항이 된 시대, 사람을 어떻게 키우고 기업을 어떻게 바꿀 것인가?”

설날을 맞이해 이 숙제를 도와줄 아티클 4편을 소개합니다. 설날의 떡국이 한 해의 좋은 기운을 채워주듯, 이 아티클들이 여러분의 고민 해결에 좋은 영양분이 되길 바랍니다.

AI 시대, 변하지 않는 것

기술은 매일 진화하고, 세상은 끊임없이 변합니다. AI가 업무의 많은 부분에 개입할수록, 사람만이 할 수 있는 ‘본질적인 일’의 가치는 더욱 커지지요. 그렇다면 시대를 막론하고 변하지 않는 본질은 무엇일까요?

AI 변화 흐름에 적응하려면

어제의 성공 공식은 오늘의 구식이 되고, 오늘의 혁신은 내일의 평범함이 되고 있습니다. 변화가 일상이 된 환경, 우리 조직은 어떻게 적응해 나가야 할까요?

AI와 함께 공정한 채용하기

채용의 공정성은 사회적 약속이자 기업 존립을 위한 필수 가치입니다. 공정성을 확보하려면 채용의 기준은 ‘역량’이 되어야 합니다. 이 기준을 일관되게 적용하려면 AI의 도움이 필요하지요.

AI 시대, 어떻게 육성할까

AI 기술의 발전과 도입이 가속화되면서 새로운 지식과 기술 습득을 위한 업스킬링 고민이 커지고 있습니다. 그러나 뛰어난 습득력을 가지고 있더라도 내재적 동기가 뒷받침되지 않는다면 성장하기 어렵습니다.