'역량'을 잘 발현할 수 있도록 환경을 제공하는 것이 HRD의 역할입니다.
과거 마이다스 육성에 대한 고민과 그 해답인
'역량 중심 인재 육성'의 방법론, 그리고 실제 마이다스 육성 사례를 소개합니다.