일하기 좋은 회사의 평가, 보상 체계

경영의 목적은 구성원 육성이기 때문에 평가가 아닌, '진단'을 합니다. 

공정한 평가, 공정한 보상 전략에 대한 질문을

마이다스의 실제 사례와 함께 답변합니다.