좋은 후배가 되는 방법을 고민하고 있다는 것 자체가 훌륭한 팔로워의 자세입니다.
좋은 팔로워는 여러 유형이 있을 수 있을 겁니다.
리더의 눈으로 보면 일 잘하는 후배, 소통이 잘 되는 후배, 편한 후배가 모두 좋은 후배지요.

그러나 가장 좋은 팔로워는 리더를 기분 좋게 해주는 사람일 겁니다.

리더의 기분이 좋다는 것은 그의 마음이 긍정적인 상태가 된다는 것입니다.
리더가 긍정적인 정서를 갖게 되면, 후배의 모든 행동과 태도가 긍정적으로 보입니다.
반대로 부정적인 정서를 갖게 되면, 모든 것이 부정적으로 보이지요.
따라서 좋아하는 팔로워에게는 더 잘해주고, 싫어하는 팔워로는 더 멀리 하게 됩니다.
만일 리더가 모든 팔로워를 기분 좋게 대한다면 조직 전체에 밝은 기운이 넘치겠지요.

리더가 자신을 기분 좋게 해주는 팔로워에게 더 많은 기회를 주는 것은 자연스러운 현상입니다.
멀리 하고 싶은 팔로워보다 좋은 감정을 느끼는 팔로워에게 마음이 끌리는 것이 인지상정이기 때문이지요.
그래서 리더는 기분을 좋게 하는 팔로워에게 조금이라도 도움을 주려 할 것입니다.

좋은 팔로워가 되고 싶다면 리더를 기분 좋게 해주세요.

리더의 비위를 맞추라는 이야기가 아닙니다.
존중하는 마음을 가지고 리더가 긍정적인 상태가 될 수 있도록 도와주는 것이지요.
예컨대 리더를 칭찬해보세요. 리더 역시 팔로워만큼 칭찬받고 싶어 하고, 인정받고 싶어 합니다.
칭찬에 진정성이 담겨 있다면 리더와의 교감은 더욱 깊어질 것입니다.