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사람경영
AI가 일하는 시대, 리더는 무엇을 바꿔야 할까?
AI 시대에 리더는 성과 기준을 재정의하고 조직의 의사결정 구조를 개선해야 합니다. 개인의 생산성을 조직 성과로 연결하는 전략이 필요합니다.
사람경영
맡기는 리더와 움직이게 하는 리더는 무엇이 다른가?
리더의 위임 방식에 따라 구성원의 동기와 성장이 달라진다. 맡기는 리더와 움직이게 하는 리더의 차이를 이해하고 활용하자.
사람탐구
유전인가 환경인가, 나를 만드는 상호작용의 힘
'외모뿐 아니라 가치관과 태도까지 부모를 닮는 이유는 무엇일까. 인간을 만드는 것은 유전인가 환경인가, 오랜 논쟁을 상호작용의 관점으로 풀어낸다.
사람경영
포용하는 조직문화의 열쇠, 리더의 취약성 드러내기
리더가 취약성을 드러낼 때 팀은 하나가 된다. 하워드 슐츠의 조언을 실천하기 어려운 이유와, 심리적 안전감으로 포용적 문화를 만드는 방법을 살펴본다.
뉴스레터 Q
경영을 읽다, 인생을 읽다
지금 주목해야 할 이슈의 흐름을 짚고,
새로운 관점과 미래를 여는 질문을 전합니다.