인생경영

중력을 거스르는 안간힘, 점프가 드러내는 진짜 자아

점프 사진의 대가 필립 홀스먼은 찰나의 몸짓에서 '진짜'가 드러난다고 봤다. 솟구치는 점프의 순간에 드러나는 자아의 안간힘을 이야기한다.

2024. 4. 19

9분

사람탐구

중2병의 진실은 뇌에 있다, 청소년기 뇌의 비밀

패딩에 목매고 또래를 따라 하는 행동은 '청소년기 뇌' 때문이다. 카멜레온 효과와 정체성 혼란 등 중2병 이면의 뇌 발달 원리를 살펴본다.

2024. 4. 16

10분

인생경영

허공을 뛰는 사람들, 의식을 움직이는 무의식의 힘

동그라미에 무심코 얼굴을 그리는 이유는 무의식 때문이다. 의식은 무의식이라는 심연 위 일각일 뿐. 무의식의 작동 원리를 살펴본다.

2024. 4. 16

9분

사람경영

봉급과 승진이 최선의 보상일까? 진짜 동기부여의 조건

직장인의 최대 관심사인 보상. 그러나 월급과 승진만이 최선의 보상은 아니다. 드라마 '미생'을 통해 진정한 동기부여와 보상의 의미를 다시 묻는다.

2024. 4. 16

11분

사람경영

'‘뛰어난 역량에도 불구하고...’ 탈락 통보가 불편한 이유

구직자가 가장 불편해하는 탈락 통보 문구는 무엇일까. 형식적 미사여구보다 구체적 사유를 원하는 지원자의 심리와 채용 소통을 살펴본다.

2024. 4. 2

9분

사람경영

조직 신뢰와 보상의 기반은 평등이 아니라 공정

신뢰는 경험이 쌓여 만들어지는 문화다. 조직의 신뢰는 공정한 평가와 보상에서 시작된다. 평등과 공정의 차이, 공정성이 본성인 이유를 살펴본다.

2024. 3. 11

8분

사람경영

훌륭한 리더는 구성원이 만든다, 셰르파와 에베레스트

에베레스트 첫 등정의 영광은 힐러리 혼자의 것이 아니었다. 셰르파 텐징과의 이야기로 훌륭한 리더가 구성원과 함께 완성되는 이유를 살펴본다.

2024. 3. 11

12분

사람경영

열심히 vs 재미있게, 동기가 만드는 성과의 차이

톰 소여는 울타리 칠하기를 놀이로 바꿔 친구들을 줄 세웠다. 일을 '재미'로 만드는 내적 동기의 힘과 동기가 성과를 가르는 이유를 이야기한다.

2024. 3. 11

10분

사람경영

성과급이 성과에 도움이 될까? 호손 실험의 교훈

파격적 수당에도 생산성이 오르지 않은 호손 실험. 근로자들은 왜 생산량을 스스로 조절했을까. 성과급이 성과로 이어지지 않는 이유를 살펴본다.

2024. 3. 11

15분

인생경영

나는 내 인생의 예언자, '몰라서' 희망하는 미래

'‘아, 야구 몰라요’라는 명언처럼 한 치 앞을 모르기에 우리는 희망한다. 끝날 때까지 끝난 게 아니라는 태도로 미래를 만드는 힘을 이야기한다.

2024. 3. 6

9분

인생경영

감정 탓일까? 엘리베이터 새치기가 드러내는 감정의 정체

지각 직전 엘리베이터 새치기에 치미는 화. 그 분노는 상대 탓일까, 내 감정 탓일까. 상황이 아니라 감정이 반응을 만든다는 사실을 들여다본다.

2024. 3. 6

11분

인생경영

운은 어디로 가는가? 능력과 운, 성공의 진실

역 주변을 맴도는 이들을 부르는 말처럼, 인생은 능력만큼 운에 좌우된다. 통제 밖 '운'의 정체와 성공에서 운의 몫을 이야기한다.

2024. 2. 28

9분