조직의 능력은 리더의 능력에 달려 있습니다.
리더가 어떤 토양을 제공하는가에 따라
구성원이 피우는 꽃의 향기와 과실이 달라지고,
리더가 어떤 사람이냐에 따라 구성원들의 태도가 달라집니다.
구성원들은 리더로부터 부여 받은 동기의 크기만큼 일하고
리더가 생각하는 것의 이상을 생각하지 않습니다.
조직의 성과는 구성원이 만든 성과의 합(合)입니다.
아무리 뛰어난 구성원들이 있어도 리더가 알아주지 않으면
구성원들은 자기가 얼마나 위대한 사람인지도 모른 채
평범한 삶을 살 수 밖에 없습니다.
함께 일하는 사람 중에 빌 게이츠나 스티브 잡스 같은
위대한 인물이 있을 수도 있습니다.
리더의 한계로 인하여 그들의 능력이 십분 발휘되지 못한다면
조직과 사회에 큰 죄를 짓는 것과 같습니다.
따라서 조직의 크기는 리더의 크기를 넘어설 수 없습니다.
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