어떤 행사였나요?

사람경영포럼은 대한민국 기업의 사람중심 경영과 교육을 통해 기업의 성장을 돕는 대한민국 대표 HR 경영 포럼이다. 9월 27일, 충청북도 청주 오송에서 진행된 <2024 충북 사람경영포럼>의 주제는 '생성형 AI시대, 사람의 결에서 경영의 길을 찾다'로 사람중심 인재경영과 성과경영을 통한 기업의 성장 노하우를 소개했다. 

행사는 어떻게 구성되어 있나요?

연사를 소개합니다.

< 사람의 결에서 경영의 길을 찾다 > 마이다스그룹 이형우 회장

마이다스그룹 이형우 회장은 건설공학 분야 SW 세계 1위 글로벌 기업 마이다스그룹의 창업주며, 자연의 결대로 사람을 키우고 성공경험을 통해 인재를 육성하는 '본질기반 HR 경영'에 진심인 인본주의 경영자다.

첫 번쩨 세션에서 이형우 회장은 '사람경영'의 중요성을 역설했다. 이 회장은 "경영에서 효용을 생산하는 주체도 사람이고, 그 효용을 시장에서 평가하고 구매하는 주체도 사람"이라며 "경영이 바라봐야 할 곳은 '사람'이고, 사람이 원하는 '행복'이다"라고 설명했다. 이어 "사람이 잘 성장하고 행복할 때 개인과 조직의 성과도 더 잘 만들 수 있다"며 "경영자는 사람을 수단이 아닌 목적으로 대해야 한다"고 밝혔다.

< 마이다스 사람중심 경영의 성공원칙 >  마이다스그룹 최원호 대표

마이다스그룹 최원호 대표는 9년간 뇌신경과학 기반 자연주의 인본경영에 대한 연구와 수백 차례 강연을 진행한 자인경영 전문가며, 마이다스그룹에서 사람경영을 총괄하고 있다. 

두 번째 세션에서는 최원호 대표는 '채용의 중요성과 인재 선발 방법', '신뢰를 통한 보상 시스템'을 소개했다. 최 대표는 "채용은 기업 경영의 시작이고 조직을 성장시킬 인재라는 씨앗을 고르는 일"이라며 "스펙이 아닌 성과를 만들어내는 '역량'을 기준으로 인재를 채용해야 한다"고 강조했다. 아울러 "사람의 눈이 아닌 과학의 눈으로 인재를 뽑기 위한 신경과학기반 성과역량 예측 솔루션 '역량검사'는 미래의 고성과자를 선별하기 위한 최적의 도구이자, 부정적 상호작용으로 집단 시너지를 저해하는 고위험군을 가려내는 유용한 도구”라고 설명했다.

< 성공 리더십과 창조적 상상력>  충청북도청 김영환 지사

김영환 지사는 대한민국의 중심으로 거듭나는 충청북도 지사다.

김영환 지사는 소통과 존중의 리더십과 창조적 상상력으로 도정 혁신을 이뤄낸 사례들을 소개하며 "모든 변화의 중심에는 사람이 있다"고 강조했다. 이어 "충북이 대한민국 중심으로 자리매김할 수 있도록 기업인들도 창조적 상상력과 과감한 실행력으로 충북도와 함께 충북 발전의 중추적 역할을 해주길 바란다"고 전했다. 

< GPT 기술을 활용한 경영혁신>  마이다스그룹 신대석 대표