5월 3일

성장 | 진정한 행복의 길은 오늘보다 나은 내일에 있습니다

‘농구 코트의 신’이라 불리는 마이클 조던의 이야기는 작은 성공이 큰 성공으로 이어지는 대표적인 사례입니다. 그는 고등학생 시절 농구 팀 선발에서 탈락하는 큰 좌절을 겪었지만, 실패를 딛고 대학 농구팀에서 입단하는 데 성공했습니다. 대학 무대에서의 활약은 그의 첫 성공경험이었고, 그에게 새로운 목표를 향한 자신감을 심어주었지요. 이후 프로 무대에 입성한 마이클 조던은 시카고 불스에서 신인상을 받으며 눈부신 활약을 펼쳤습니다. 더 나아가 그는 파이널 우승, 리그 MVP, 올림픽 금메달까지 여러 성공경험들을 디딤돌 삼아 점점 더 높은 곳을 향해 전진했지요. 결국 마이클 조던은 시카고불스를 여섯 차례나 NBA 정상에 올려놓는 위업을 달성하며 명실상부 최고의 선수로 자리매김했습니다. NBA 사상 최고의 선수로 우뚝 선 마이클 조던처럼 작은 성공 경험이 쌓이면 점점 더 큰 성공을 향한 욕구가 생기고, 또 그것을 이루었을 때의 성취감은 다음 단계로 나아가게 하는 원동력이 됩니다. 마치 도미노처럼 성공이 성공을 부르는 것이지요. 이 과정에서 자신감과 효능감이 높아지고, 역량도 강화됩니다. 성공경험이란 자신이 세운 목표를 달성함으로써 얻는 성취감, 만족감, 자신감 등의 긍정적 감정을 말합니다. 이러한 감정들은 우리에게 더 큰 동기부여를 제공하고, 더 큰 성공을 향한 지속적인 노력을 가능케 하지요. 그렇다면 마이클 조던처럼 부와 명예를 얻어 성공하면 항상 행복할까요? 우리는 성공하면 누구나 행복할 거라 생각합니다. 돈이 많은 사람들은 끊임없이 더 많은 돈을 벌려 하고, 지위가 높은 사람들은 지속적으로 더 높은 지위로 올라가려 하지요. 마이클 조던이 행복한 삶을 산다면, 부와 명예를 얻어서라기 보다, 대학 농구팀에 입단할 때부터 NBA 최고의 선수가 되기까지 작은 성공경험들이 쌓여 성장했기 때문일 겁니다. 결국 중요한 건 성공경험의 결과보다, 성장 과정에 초점에 맞추는 겁니다. 진정한 행복의 길은 오늘보다 내일에 있습니다. 오늘보다 내일 더 좋을 거라는 희망을 갖고, 현재에 충실하며, 스스로 성취감을 느낄 수 있는 성장의 기회를 만드는 것이지요. 이기적 본성을 가진 우리는 어떻게 올바른 방향으로 성장할 수 있을까요? ‘공감’과 ‘성찰’을 통해 진정한 성장을 할 수 있습니다. 공감은 타인의 마음을 이해하게 하고, 성찰은 이기심을 경계하고 상대를 배려하는 행동을 유도합니다. 우리는 공감과 성찰을 통해 이기적 본능과 사회적 본성의 균형을 유지하고 점차 합리적으로 변화하며 성장하게 되지요. 결국 ‘공감’과 ‘성찰’은 진정한 성장을 안내하는 나침반인 셈입니다. 올바른 성장을 이루기 위해서는 세 가지 역량이 필요합니다. 바로 심신역량, 성과역량, 가치역량이지요. 심신역량은 건강한 몸과 건전한 정신을 유지하는 것으로, 다른 역량의 기반이 됩니다. 건강해야 성과를 낼 수 있고, 정신이 건강해야 원만한 관계를 유지할 수 있기 때문이지요. 성과역량은 실제 성취와 성공을 이룰 수 있게 하는 힘입니다. 성과 메커니즘인 가치판단, 열정, 전략, 추진력이 유기적으로 작동할 때 성과가 창출되고 성공을 경험합니다. 성공경험은 자존감을 높여주고, 긍정성, 열정, 전략, 지속성을 강화시켜 더 큰 성공으로 이어지게 하지요. 가치역량은 성장의 방향을 결정합니다. 가치역량은 자신의 성공과 성장이 과연 어떤 가치를 지향하는지, 그것이 사회에 어떤 영향을 미칠지 끊임없이 돌아보게 만듭니다. 가치역량이 성숙할수록 개인의 이익보다 공동체의 선을 우선하게 되고, 이는 진정한 성장으로 이어지요. 우리는 이 세가지 역량을 균형 있게 발전시킬 때 비로소 내적으로도 풍요로워지는 진정한 의미의 성장을 이룰 수 있습니다. 그렇다면 우리는 어떤 자세로 성장에 임해야 할까요? 성장을 위해서는 '신해행증(信解行證)'과 '학습관행(學習慣行)'의 힘을 이해할 필요가 있습니다. 신해행증은 '믿고, 이해하고, 행하고, 증명한다'는 뜻으로, 성장의 법칙을 믿고, 그것을 깊이 이해하며, 일상에서 실천하는 삶의 자세를 의미합니다. 머리로 아는 것을 넘어, 마음으로 느끼고 몸으로 체득하는 전인적 과정이 필요한 것이지요. 특히 직장에서는 조직의 비전과 가치를 믿고, 자신의 역할을 깊이 이해하며, 매일의 업무에 최선을 다하는 자세가 요구됩니다. 학습관행은 '배우고 익혀 습관을 만들면 자연스레 행동으로 이어진다'는 뜻으로, 새로운 것을 배우고 익숙해지기까지 시간과 노력이 필요하지만, 일단 습관이 되면 노력하지 않아도 자연스럽게 발현되는 법입니다. 직장에서도 마찬가지입니다. 업무 지식과 노하우는 단기간에 습득되기 어렵지만, 꾸준히 학습하고 반복하다 보면 어느 순간 자신도 모르게 전문성을 갖추게 되지요. 성장을 위한 자세의 핵심은 '지금 이 순간'에 집중하는 겁니다. 과거의 실패에 연연하거나 미래의 불확실성에 두려워하기보다는, 주어진 환경에서 할 수 있는 최선을 다하는 것이 중요하지요. 긍지와 책임감을 가지며 매일 매일을 임하고, 작은 성취감을 느끼려 노력한다면 어느새 성장하고 있는 자신을 발견하게 될 겁니다. 그 속에서 분명 진정한 행복을 얻게 될 겁니다. 모든 콘텐츠는 제공자에게 저작권이 있습니다. 저작권법에 의거 무단 전재 및 재배포를 금지합니다.